金秋九月，烏金山逶迤秀麗，霧雨朦朧，山上氣候清爽，令人心曠神怡。為使新入職的大學生能夠適應和融入公司，培育充實的后備人才梯隊，滿足公司持續(xù)快速發(fā)展的人才需求，9月23日至27日，2021屆“象芽心生”大學生新員工入職培訓在烏金山國家森林公園如期舉行。公司高管和各產(chǎn)業(yè)、各業(yè)務單元負責人及往屆優(yōu)秀大學生進行了培訓，人力資源高級顧問于路霞、法律顧問荊明也進行了授課?；顒佑晒救肆Y源部門全程組織。

《助跑新人》拓展訓練

在簡單進行了破冰熱身后，公司組織新員工進行《助跑新人》拓展訓練，背摔、急速60秒、鼓動人心、驛站傳書、團結能量……一個個“量身定制”的特色項目讓學員們消除了對環(huán)境及新同事的緊張感，讓他們感受到來自團隊的力量和集體的溫暖，增強了對公司的歸屬感和自豪感。大家在豐富有趣的活動培訓中，與身邊的新同事建立了信任、收獲了友誼、形成了默契，整個培訓現(xiàn)場氣氛活躍、趣味十足。

講師授課

在授課中，劉文革副總經(jīng)理從錦繡大象農(nóng)牧發(fā)展歷程與未來規(guī)劃著手，對新員工給予期望。選擇農(nóng)牧行業(yè)就標志著選擇了艱辛，新員工要擁有逆風飛揚的心態(tài)和逐夢前行的理想，要勤于思考、不斷學習，用堅守初心的品質和踏實可靠的作風，將自己的真才實學展現(xiàn)在農(nóng)業(yè)農(nóng)村舞臺上。禽產(chǎn)業(yè)總裁楊連廣、飼料產(chǎn)業(yè)常務副總裁郭文斌、大象豬業(yè)總裁袁正才、新大象養(yǎng)殖副總裁張小明分別就各產(chǎn)業(yè)情況進行介紹并給新入職員工寄語。財務部總經(jīng)理梁秀堅、人行部副總經(jīng)理劉永剛從自身從業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，向學員講授了財務管理知識和企業(yè)文化內(nèi)容，于路霞老師和荊明律師則著眼于新員工日常工作與生活，對日常溝通技巧、民法典法律亮點進行培訓解讀。整個培訓課程精彩多樣、干貨滿滿，新員工既對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況有了全面了解，又從各位講師身上學到了很多人生道理和工作經(jīng)驗。大家為能夠加入公司這個大家庭感到幸運，他們紛紛表示，錦繡大象農(nóng)牧發(fā)展30余年，產(chǎn)業(yè)鏈完善，發(fā)展前景廣闊，希望能夠在公司發(fā)展新征程上激揚青春、奮楫揚帆，以實干和擔當為創(chuàng)造“百年大象”貢獻力量。

《共繪藍圖》項目設計

9月25日下午，新員工參加了《共繪藍圖》項目設計活動。通過將所有人員進行分組，借助團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的巨型圖畫，用視覺的感官直接呈現(xiàn)在人們面前，以提升員工的認同感。每個人將自己獨特的想法和創(chuàng)意匯集在團隊的整體設計中，用一張張新穎巧妙的圖畫表達大家對公司的感謝。

“奮發(fā)進取 青春錦繡”演講比賽

9月27日上午，16名新員工在演講比賽中盡情展現(xiàn)自己的才華。他們或激昂高亢，或深情飽滿，或意氣風發(fā)，或溫暖真摯，將最初加入公司的想法和發(fā)生在公司的暖心故事聲情并茂的表現(xiàn)出來，一次次打動了評委和觀眾的心，博得了大家的熱烈掌聲和陣陣喝彩。

拜師晚宴

公司董事會秘書兼人行部總經(jīng)理李如崗出席晚宴并致辭，他希望大學生新員工能夠走進基層、扎根一線，沉下身子將自己的所思、所想、所學展現(xiàn)在工作中。在拜師環(huán)節(jié)，依舊奮戰(zhàn)在崗位一線的導師通過視頻向新員工送去祝福，在場人員重溫拜師儀式流程，接受師道文化的洗禮，傳遞擔當、責任、奉獻、使命與愛。

新形勢需要新智慧，新發(fā)展呼喚新?lián)?。近年來，公司高度關注大學生新員工的成長與發(fā)展，通過組織多元化的培訓及技能提升活動，釋放人才活力，激發(fā)干事熱情。寄語諄諄情意濃，殷殷希望上征程。新員工應及早實現(xiàn)職場角色轉變，堅定決心意志，立足平凡崗位，做出不凡業(yè)績，爭取能夠早日煉就“鐵肩膀”，挑起“硬擔子”，不負青春，不負韶華，迅速成長為公司持續(xù)快速發(fā)展的骨干。