7月的陽光格外明媚，7月的鮮花分外芳香。在熱情如火的盛夏時節(jié)，“象芽心生”2020年山西大象農(nóng)牧體系大學生入職培訓在晉中市明樂莊園如期舉行。本次培訓自7月11日到7月14日，為期四天，由錦繡大象總部人力資源部負責組織，公司總部人行部總經(jīng)理兼大象農(nóng)牧集團副總裁孫治水擔任總指揮，新大象養(yǎng)殖人力資源部總經(jīng)理李雪蕓為副總指揮，特邀人力資源顧問于路霞老師、張玉老師現(xiàn)場指導。培訓旨在通過對104名新入職學員進行體驗式培訓、企業(yè)發(fā)展及業(yè)務與文化宣講、大學生主管經(jīng)驗分享、導師制推行等活動，增強新員工對體系的歸屬感、責任感和認同感，加強人力資源部門對新入職員工的培養(yǎng)教育和后續(xù)跟進督導工作，為體系培育和提拔更多敢擔當、善執(zhí)行、能干事、干成事的優(yōu)秀人才打下扎實的基礎(chǔ)。

11日下午，來自體系126個分（子）公司的新入職本科及以上人員通過乘大巴、搭火車等方式從四面八方來到培訓地點，在對所有人員進行嚴格的體溫檢測和健康碼查驗后，呂浩執(zhí)行董事長做了精彩的開營儀式致辭。他強調(diào)，新入職人員學識豐富、專業(yè)素養(yǎng)較強，擁有豐富的理論知識，希望大家努力工作，及早適應新環(huán)境，以星星之火可以燎原之勢迅速發(fā)展體系事業(yè)，助推錦繡大象再上新臺階。隨后，全體學員進行了為期一天的體驗式活動培訓，大家在驛站傳書、漢諾塔、畢業(yè)墻、領(lǐng)袖風采等多個環(huán)節(jié)的歷練下，凝聚了文化共識，提高了團隊意識，增進了學員友誼。在晚上的篝火晚會中，大家載歌載舞各展風采、歡聚一堂其樂融融，把訓練的疲憊和真摯的友誼盡情地釋放在夜空中。

在接下來為期兩天的課程培訓中，孫治水副總裁從自身職業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，循序漸進的幫助學員做好職業(yè)規(guī)劃；袁正才總裁用鏗鏘有力的話語表達了新大象養(yǎng)殖股份有限公司對優(yōu)秀人才的渴望與需求；基地發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理楊文超、飼料事業(yè)部總經(jīng)理韓瑞、食品事業(yè)部總經(jīng)理王棟、養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理助理兼文水公司總經(jīng)理馮獻志、總部法務部主任王囡分別從雞產(chǎn)業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營板塊和企業(yè)合規(guī)性法律事務進行了深入淺出、干貨滿滿的精彩講演；劉文革總裁幽默風趣的授課風格給學員留下了深刻印象，現(xiàn)場重獎更是將培訓推向高潮，深受學員喜歡。座談會上，7位從基層走出來的往屆大學生主管與新員工就其在大象農(nóng)牧體系的職業(yè)發(fā)展進行真誠全面的交流，使學員切實感受到自己所從事的職業(yè)是有奔頭、能作為、有前景的好工作。

晚宴上，呂銳鋒董事長親臨現(xiàn)場并發(fā)表了振奮人心的講話。他對于大家選擇大象、來到大象表示歡迎和贊賞，希望新入職的人員能夠認真學好專業(yè)本領(lǐng)、踏實做好本職工作，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，真正成為一名能夠沉得下去、提得上來的優(yōu)秀人才。拜師儀式上，導師與學員彼此交換誓言，養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理呂衛(wèi)國作為導師代表進行發(fā)言，隨后的敬茶環(huán)節(jié)更是將“一日為師、終生為友”的良好情誼展現(xiàn)出來。人力資源部門創(chuàng)造性的運用導師制度，將體系管理團隊與新入職員工緊密聯(lián)系起來，切實加大了新員工的教育和培養(yǎng)力度，保障更多優(yōu)秀人才能夠及時挖掘提拔起來。本次拜師儀式的舉行，為導師制度的健康長遠發(fā)展奠定良好基調(diào)，未來一定會在健全人才培訓體系、加強常態(tài)化評價管理等方面發(fā)揮重要作用。

據(jù)悉，本次“象芽心生”2020年山西大象農(nóng)牧體系大學生入職培訓直播點擊量達2萬人次，活動新穎有趣、課程豐富多彩、宴會熱鬧歡快、學員收獲滿滿，是一場別開生面的入職培訓。筑巢引鳳，固巢留鳳！未來，人力資源部及各主管部門人員將繼續(xù)用心去培育、用愛去引導、用情去留住人才，讓更多學有所成、盼有作為的優(yōu)秀大學生能夠在大象農(nóng)牧體系的舞臺上閃耀光芒、綻放光彩。